\n El 85% de los empleos se consiguen a trav\u00e9s del networking. Para los estudiantes internacionales que intentan construir una carrera en un pa\u00eds nuevo, esa estad\u00edstica no es solo motivadora; honestamente, es bastante urgente. Las conexiones profesionales que construyes mientras estudias en el extranjero suelen importar tanto como el propio t\u00edtulo universitario.\n <\/p>\n
\n El networking es una de esas cosas que parecen totalmente obvias hasta que realmente tienes que hacerlo: en un pa\u00eds nuevo, en un segundo idioma y dentro de una cultura profesional que todav\u00eda est\u00e1s aprendiendo a interpretar. La mayor\u00eda de los estudiantes internacionales entienden que el networking importa. Much\u00edsimos menos se sienten seguros haci\u00e9ndolo, y muchos ni siquiera empiezan hasta el \u00faltimo semestre, cuando la presi\u00f3n ya est\u00e1 encima.\n <\/p>\n
\n La buena noticia es que los estudiantes internacionales suelen estar en una mejor posici\u00f3n de lo que a veces creen. Aportan una perspectiva intercultural, habilidades ling\u00fc\u00edsticas y esa capacidad de adaptaci\u00f3n que \n Los n\u00fameros b\u00e1sicamente repiten lo mismo una y otra vez. Por ejemplo, el 80% de los profesionales afirma que el networking es esencial para el \u00e9xito profesional, y \n Para los estudiantes internacionales, este patr\u00f3n se vuelve a\u00fan m\u00e1s evidente. Si todav\u00eda no tienes un c\u00edrculo local, terminas compitiendo principalmente mediante esas aplicaciones formales. Eso crea una desventaja estructural frente a candidatos locales que ya conocen personas dentro de las mismas organizaciones a las que quieren entrar. Construir una red profesional en el extranjero no es solo un consejo de carrera. Es una forma de equilibrar el terreno de juego.\n <\/p>\n \n Saber c\u00f3mo \n Vale la pena ser honestos sobre lo que hace que el networking sea m\u00e1s dif\u00edcil para los estudiantes internacionales, porque fingir que esas barreras no existen realmente no ayuda a nadie a superarlas a largo plazo.\n <\/p>\n \n Ninguno de estos obst\u00e1culos es realmente imposible de superar. Aun as\u00ed, reconocerlos te ayuda a manejarlos de forma m\u00e1s estrat\u00e9gica, en lugar de asumir que la incomodidad significa que est\u00e1s haciendo algo mal.\n <\/p>\n \n El networking m\u00e1s efectivo para estudiantes internacionales suele ocurrir m\u00e1s cerca de donde ya est\u00e1n. Tu universidad probablemente sea el recurso de networking m\u00e1s subestimado al que tienes acceso, y adem\u00e1s es gratuito.\n <\/p>\n \n Empieza por tu departamento. Los profesores suelen tener conexiones con la industria, colaboraciones de investigaci\u00f3n y relaciones con exalumnos que comparten bastante f\u00e1cilmente con estudiantes que muestran inter\u00e9s genuino. No se trata solo de pedir \u201cayuda\u201d; asiste a las horas de oficina no \u00fanicamente por apoyo acad\u00e9mico, sino tambi\u00e9n para tener conversaciones reales sobre el campo profesional, de una manera m\u00e1s natural. Pregunta sobre sus investigaciones, c\u00f3mo llegaron a su trayectoria profesional actual y a qui\u00e9n creen que deber\u00edas contactar despu\u00e9s. Estas conversaciones suelen sentirse mucho m\u00e1s naturales que los eventos formales de networking y, a veces, llevan directamente a presentaciones y oportunidades con muy poco esfuerzo extra.\n <\/p>\n \n Los servicios de carrera de la universidad, las redes de exalumnos y las asociaciones estudiantiles tambi\u00e9n son \u00fatiles de la misma manera y, honestamente, suelen estar bastante desaprovechados. \n Las asociaciones profesionales de tu sector \u2014 ya sea ingenier\u00eda, negocios, salud o artes \u2014 normalmente ofrecen membres\u00edas estudiantiles a precios reducidos. Tambi\u00e9n te dan acceso a eventos, programas de mentor\u00eda y contactos de la industria fuera de la burbuja universitaria.\n <\/p>\n \n LinkedIn es probablemente la plataforma de networking profesional m\u00e1s importante del mundo para la mayor\u00eda de los sectores, y es especialmente \u00fatil para estudiantes internacionales porque pr\u00e1cticamente elimina la barrera geogr\u00e1fica. \n Algunas cosas que realmente funcionan en LinkedIn para estudiantes internacionales son: conectar con exalumnos de tu universidad que ahora trabajan en tu pa\u00eds o industria objetivo. (Tienen el mismo historial acad\u00e9mico y normalmente est\u00e1n abiertos a conversar.) Tambi\u00e9n unirse a grupos relacionados con tu campo y participar en las discusiones en lugar de solo observar desde el fondo. Y enviar solicitudes de conexi\u00f3n personalizadas a profesionales cuyo trabajo realmente te interesa, explicando con una raz\u00f3n breve y espec\u00edfica por qu\u00e9 quieres contactarlos, en vez de usar ese t\u00edpico mensaje gen\u00e9rico copiado y pegado.\n <\/p>\n \n El principal cambio de mentalidad es pensar en LinkedIn como un lugar para conversaciones, no como un sitio donde simplemente dejas tu CV y esperas. \n Las entrevistas informativas \u2014 pedirle a un profesional unos 20 minutos de su tiempo para aprender sobre su trayectoria y su industria, sin ninguna agenda m\u00e1s all\u00e1 de aprender \u2014 son una de las estrategias de networking m\u00e1s efectivas y, al mismo tiempo, m\u00e1s desaprovechadas por los estudiantes. La realidad es que muchos profesionales s\u00ed est\u00e1n dispuestos a hablar con estudiantes que se acercan de manera educada y espec\u00edfica. El mensaje debe ser claro y corto, enfocado en lo que quieres comprender de su experiencia, y no tanto en lo que esperas conseguir de ellos en t\u00e9rminos de empleo o recomendaciones.\n <\/p>\n \n Luego est\u00e1n los eventos de la industria, conferencias y talleres; incluso los peque\u00f1os pueden marcar una diferencia. Estos espacios crean oportunidades reales para conocer personas sin la presi\u00f3n habitual. \n Adem\u00e1s, el seguimiento despu\u00e9s de una conversaci\u00f3n significativa es exactamente donde mucho networking se desmorona silenciosamente. Un mensaje breve enviado dentro de las 24\u201348 horas, mencionando algo espec\u00edfico de lo que hablaron, es lo que convierte una charla r\u00e1pida en una relaci\u00f3n profesional que puede seguir creciendo.\n <\/p>\n \n El networking puede sentirse mucho m\u00e1s dif\u00edcil de lo que \u201cdeber\u00eda\u201d si eres introvertido, y honestamente muchos estudiantes internacionales con alto rendimiento tambi\u00e9n lo son. Algunas estrategias suelen funcionar mejor que simplemente obligarte a pasar por eventos agotadores: prioriza las conversaciones uno a uno, porque normalmente son mucho m\u00e1s c\u00f3modas que los grandes eventos grupales. Tambi\u00e9n intenta llegar temprano y no tarde, porque es m\u00e1s f\u00e1cil presentarte cuando el lugar todav\u00eda no est\u00e1 lleno. Antes de asistir a cualquier evento, prepara dos o tres preguntas que realmente quieras hacer; de lo contrario, terminar\u00e1s improvisando justo cuando la ansiedad est\u00e9 en su punto m\u00e1s alto. Y recuerda: escuchar bien y hacer preguntas inteligentes y reflexivas ya es, por s\u00ed mismo, una habilidad de networking. No necesitas ser la persona m\u00e1s habladora de la sala para dejar una impresi\u00f3n fuerte.\n <\/p>\n \n Uno de los \n Construir una red profesional como estudiante internacional no se trata realmente de ser la persona m\u00e1s segura de la habitaci\u00f3n ni de saber siempre exactamente qu\u00e9 decir \u2014 esa parte importa mucho menos de lo que la gente piensa. Se trata principalmente de aparecer de manera constante, tener conversaciones genuinas y tratar cada interacci\u00f3n como el inicio de una relaci\u00f3n a largo plazo en lugar de una transacci\u00f3n r\u00e1pida. En El 85% de los empleos se consiguen a trav\u00e9s del networking. Para los estudiantes internacionales que intentan construir una carrera en un pa\u00eds nuevo, esa estad\u00edstica no es solo motivadora; honestamente, es bastante urgente. Las conexiones profesionales que construyes mientras estudias en el extranjero suelen importar tanto como el propio t\u00edtulo universitario.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[116,65],"tags":[],"class_list":["post-4174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-academica","category-academics"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4174"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4176,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4174\/revisions\/4176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uninewsletterv2.timesworld.tech\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n el 87% de los empleadores dice valorar enormemente en personas con experiencia internacional<\/a>.
\n El reto no es si tienes algo que ofrecer. El verdadero desaf\u00edo es aprender a colocarte en los espacios \u2014 f\u00edsicos y virtuales \u2014 donde realmente ocurren las oportunidades.\n <\/p>\nPor qu\u00e9 el networking importa m\u00e1s de lo que la mayor\u00eda de los estudiantes espera<\/h2>\n
\n algunos estudios tambi\u00e9n sugieren que el 85% de los puestos<\/a>
\n se cubren mediante conexiones profesionales y no a trav\u00e9s de solicitudes abiertas tradicionales. Las recomendaciones solo representan el 6% de todas las postulaciones enviadas, pero terminan generando el 37% de las contrataciones. As\u00ed que las matem\u00e1ticas son bastante claras: una buena recomendaci\u00f3n realmente cambia tus probabilidades, frente a simplemente dejar tu CV en un portal online junto a cientos de otros candidatos.\n <\/p>\n
\n mejorar tu empleabilidad mientras estudias<\/a>
\n empieza por reconocer que tu t\u00edtulo y tu red de contactos deben desarrollarse en paralelo; tener uno sin el otro deja muchas oportunidades importantes sobre la mesa.\n <\/p>\nLos desaf\u00edos que realmente enfrentan los estudiantes internacionales<\/h2>\n
\n
\n incluso estudiantes con un ingl\u00e9s acad\u00e9mico muy s\u00f3lido suelen sentirse menos seguros en conversaciones profesionales informales, donde el tono, el humor y las referencias culturales importan tanto como el vocabulario. As\u00ed que quiz\u00e1 conozcas las palabras, pero la situaci\u00f3n todav\u00eda puede sentirse un poco \u201cextra\u00f1a\u201d.\n <\/li>\n
\n en algunos lugares, promocionarte directamente puede sentirse inc\u00f3modo o incluso inapropiado. En otros, ser demasiado reservado puede interpretarse como falta de inter\u00e9s.
\n La adaptaci\u00f3n cultural requiere tiempo y un esfuerzo consciente<\/a>,
\n y el networking es justamente uno de esos momentos donde las diferencias culturales se hacen m\u00e1s evidentes.\n <\/li>\n
\n no saber c\u00f3mo se usa realmente LinkedIn en tu pa\u00eds anfitri\u00f3n, qu\u00e9 decir en una feria de empleo o qu\u00e9 tan formal debe ser un correo a un contacto profesional puede desorientarte r\u00e1pidamente, especialmente al principio.\n <\/li>\n
\n muchos estudiantes locales llegan ya con amistades escolares, conexiones familiares y relaciones de su ciudad integradas dentro del mundo profesional. Los estudiantes internacionales suelen empezar desde cero, con muchos menos puntos de entrada evidentes.\n <\/li>\n<\/ul>\nPor d\u00f3nde empezar a construir tu red<\/h2>\n
\n Los datos de NACE muestran<\/a>
\n que el 45% de los estudiantes obtiene una entrevista despu\u00e9s de asistir a una feria de empleo. Aun as\u00ed, muchos estudiantes internacionales evitan estas ferias porque sienten que no est\u00e1n suficientemente preparados. Ir una sola vez, con expectativas realistas, es mucho mejor que no ir nunca. Los reclutadores en ferias de empleo esperan encontrarse con personas que todav\u00eda est\u00e1n descubriendo su camino; no buscan \u00fanicamente candidatos \u201cperfectos\u201d.\n <\/p>\nNetworking online como estudiante internacional<\/h2>\n
\n Los propios datos de LinkedIn indican<\/a>
\n que el 89% de los responsables de contrataci\u00f3n consideran importantes las recomendaciones al cubrir una vacante, y que el 35% de los usuarios ha encontrado nuevas oportunidades simplemente gracias a mensajes casuales dentro de la plataforma.\n <\/p>\n
\n Las redes profesionales se construyen mediante una interacci\u00f3n constante y aut\u00e9ntica<\/a>,
\n no a partir de un \u00fanico mensaje pidiendo trabajo inmediatamente.\n <\/p>\nC\u00f3mo conectar con profesionales en el extranjero<\/h2>\n
\n Una investigaci\u00f3n de Oregon State University<\/a>
\n muestra que algunos estudiantes consiguieron empleos a tiempo completo en empresas como AbbVie directamente gracias al networking presencial en conferencias, simplemente por estar all\u00ed y mostrar un inter\u00e9s genuino en las conversaciones adecuadas. Y no necesitas necesariamente asistir a una conferencia nacional gigantesca; encuentros locales, paneles de exalumnos y eventos universitarios organizados por empresas pueden producir un efecto muy similar a menor escala.\n <\/p>\nPara estudiantes internacionales introvertidos<\/h2>\n
\n factores m\u00e1s constantes en el \u00e9xito de los estudiantes internacionales<\/a>,
\n tanto acad\u00e9mico como profesional, es la calidad de las redes de apoyo que construyen a su alrededor. El networking no est\u00e1 separado de ese proceso. Forma parte de \u00e9l.\n <\/p>\nErrores de networking que vale la pena evitar<\/h2>\n
\n
\n las mejores redes tardan tiempo en desarrollarse. Empieza desde tu primer semestre, aunque las conversaciones parezcan prematuras.\n <\/li>\n
\n buscar comodidad es entendible, pero puede ser limitante. Las redes diversas abren m\u00e1s puertas.\n <\/li>\n
\n comparte art\u00edculos, felicita a tus contactos por sus logros e interact\u00faa con lo que publican antes de pedir cualquier cosa. No entres directamente pidiendo favores.\n <\/li>\n
\n las relaciones que realmente generan oportunidades se construyen sobre curiosidad genuina, no sobre una agenda obvia o un discurso preparado.\n <\/li>\n
\n la mayor\u00eda de las conversaciones de networking no terminan en nada no porque la otra persona no estuviera interesada, sino porque nadie mantuvo la conexi\u00f3n despu\u00e9s.\n <\/li>\n<\/ul>\nConclusi\u00f3n<\/h2>\n
\n UniNewsletter<\/a>,
\n vemos con frecuencia que los estudiantes que construyen redes s\u00f3lidas mientras estudian en el extranjero rara vez triunfan porque sean \u201cnetworkers naturales\u201d. La mayor\u00eda no lo es. M\u00e1s bien, suelen empezar antes de lo que parece necesario y se enfocan m\u00e1s en entender y apoyar a otras personas que en lo que podr\u00edan obtener a cambio. Ese enfoque sigue demostrando su valor a trav\u00e9s de diferentes culturas, industrias y etapas profesionales.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"