La Semana de Carreras de AURAK destaca las tendencias emergentes en la búsqueda de empleo y las nuevas oportunidades profesionales.

Veintitrés empresas y organizaciones participaron en la Semana de la Carrera de la Universidad Americana de Ras Al Khaimah (AURAK) celebrada recientemente en el campus, donde los recién graduados y exalumnos se conectaron con reclutadores y tuvieron la oportunidad de escuchar a expertos de la industria y de RR.HH. sobre las nuevas tendencias de contratación. La Semana de la Carrera, organizada por el Departamento de Servicios de Carrera y Exalumnos de AURAK, comenzó con una serie de debates relacionados con la carrera profesional con paneles de expertos y culminó en una feria de carreras donde los reclutadores mostraron oportunidades profesionales para los graduados y exalumnos de la universidad. Las áreas de enfoque clave de la Semana de la Carrera incluyeron Turismo y Hotelería, Ingeniería, Arquitectura y Diseño de Interiores, Bienes Raíces, Educación, TI e IA, Gestión de Eventos, Negocios y empresas de Impacto Social. David A. Schmidt, presidente de AURAK, afirmó: «La Semana de la Carrera Profesional contó con una notable participación de reclutadores, lo que brindó a nuestros graduados y exalumnos una plataforma ideal para explorar oportunidades profesionales en un mismo lugar. El éxito de una universidad se mide por el nivel de sus graduados, y estoy seguro de que muchas de las empresas participantes consideraron a nuestros estudiantes y exalumnos de la más alta calidad. El nivel de debates sobre las tendencias emergentes en la búsqueda de empleo fue muy alto y nuestros estudiantes adquirieron una valiosa perspectiva sobre las nuevas dinámicas laborales». Stephen C. Wilhite, Vicepresidente Sénior de Asuntos Académicos y Éxito Estudiantil/Rector de AURAK, afirmó: «La Semana de la Carrera se planeó para visibilizar el panorama cambiante del mercado laboral actual. Nuestro objetivo fue exponer a nuestros graduados a los complejos matices de la búsqueda de empleo mediante mesas redondas con expertos de RR. HH. y de diversas industrias. Junto con las interacciones presenciales con reclutadores, el evento proporcionó a los graduados una gran ventaja en su búsqueda de empleo». El programa de foros de expertos de la Semana de la Carrera incluyó lo siguiente: un Panel de Expertos de la Industria Turística, un Panel de Expertos de la Industria de RR. HH., una sesión sobre «Encontrar un Trabajo es un Trabajo» y una sesión de LinkedIn. Los ponentes brindaron consejos prácticos sobre cómo abordar las complejidades de la búsqueda de empleo y analizaron detalladamente el cambio de mentalidad de los profesionales de RR. HH. a la hora de seleccionar solicitudes y candidatos. Entre las principales empresas participantes se encontraban Anantara Mina Al Arab, Artech Interior Design, Bin Majid Hotels and Resorts, DoubleTree by Hilton Resort & Spa Marjan Island, English World Training Centre, Hampton by Hilton Marjan Island, InterContinental Ras Al Khaimah, IT Valley, Marjan, Movenpick Resort Al Marjan Island, Option 1 Event Services LLC, Radisson Resort Ras Al Khaimah, RAK Ports, Zona Económica de Ras Al Khaimah (RAKEZ), Autoridad de Desarrollo Turístico de Ras Al Khaimah (RAKTDA), Ritz Carlton, Fundación Sheikh Saud bin Saqr Al Qasimi para la Investigación de Políticas (Fundación Al Qasimi), Sofitel Al Hamra Beach Resort, Stevin Rock, SYWA AI, The Fifth Element Academy y Waldorf Astoria Ras Al Khaimah. Los principales patrocinadores de la Semana de la Carrera fueron la Autoridad de Desarrollo Turístico de Ras Al Khaimah (RAKTDA), la Fundación Citi y Educación para el Empleo.