Vinte e três empresas e organizações participaram da Semana de Carreiras da Universidade Americana de Ras Al Khaimah (AURAK), realizada recentemente no campus. Ex-alunos e recém-formados puderam interagir com recrutadores e ouvir especialistas do setor e de RH sobre as novas tendências de recrutamento.
A Semana de Carreiras, organizada pelo Departamento de Ex-alunos e Serviços de Carreira da AURAK, começou com uma série de debates sobre carreiras com painéis de especialistas e culminou em uma feira de carreiras, onde recrutadores apresentaram oportunidades de trabalho para os graduados e ex-alunos da universidade.
As principais áreas de foco da Semana de Carreiras incluíram Turismo e Hotelaria, Engenharia, Arquitetura e Design de Interiores, Imobiliário, Educação, TI e IA, Gestão de Eventos, Negócios e Empreendimentos de Impacto Social.
Dr. David A. Schmidt, presidente da AURAK, disse: “A Semana de Carreiras contou com uma participação notável de recrutadores, proporcionando aos nossos graduados e ex-alunos uma plataforma ideal para explorar oportunidades de carreira em um só lugar. O sucesso de uma universidade é medido pelo calibre de seus graduados, e tenho certeza de que muitas das empresas participantes consideraram nossos alunos e ex-alunos de altíssimo nível. O nível das discussões sobre as tendências emergentes na busca de emprego foi muito alto e nossos alunos obtiveram ótimos insights sobre as novas dinâmicas do ambiente de trabalho.” Stephen C. Wilhite, Vice-Presidente Sênior de Assuntos Acadêmicos e Sucesso Estudantil/Reitor da AURAK, disse: “A Semana de Carreiras foi planejada para destacar o cenário em constante mudança do mercado de trabalho atual. Nosso objetivo era expor nossos graduados às nuances complexas da busca por emprego por meio de painéis de discussão com especialistas de RH e de diversos setores. Juntamente com interações presenciais com recrutadores, o evento proporcionou aos graduados uma grande vantagem inicial em sua busca por emprego.”
A programação de fóruns de especialistas da Semana de Carreiras incluiu: um Painel de Especialistas do Setor de Turismo, um Painel de Especialistas do Setor de RH, uma sessão sobre “Encontrar um emprego é um trabalho” e uma Sessão sobre o LinkedIn. Os palestrantes forneceram dicas práticas sobre como navegar pelas complexidades da busca por emprego e apresentaram análises detalhadas da mudança de mentalidade dos profissionais de RH em relação à seleção de currículos e candidatos.
Entre as principais empresas participantes estavam Anantara Mina Al Arab, Artech Interior Design, Bin Majid Hotels and Resorts, DoubleTree by Hilton Resort & Spa e outras. Spa Marjan Island, English World Training Centre, Hampton by Hilton Marjan Island, InterContinental Ras Al Khaimah, IT Valley, Marjan, Movenpick Resort Al Marjan Island, Option 1 Event Services LLC, Radisson Resort Ras Al Khaimah, RAK Ports, Ras Al Khaimah Economic Zone (RAKEZ), Ras Al Khaimah Tourism Development Authority (RAKTDA), Ritz Carlton, Sheikh Saud bin Saqr Al Qasimi Foundation for Policy Research (Al Qasimi Foundation), Sofitel Al Hamra Beach Resort, Stevin Rock, SYWA AI, The Fifth Element Academy e Waldorf Astoria Ras Al Khaimah. Os principais patrocinadores da Semana de Carreiras foram a Autoridade de Desenvolvimento Turístico de Ras Al Khaimah (RAKTDA), a Citi Foundation e a Education for Employment.
Universidade de Albany, Universidade Estadual de Nova York
