Vingt-trois entreprises et organisations ont participé à la Semaine des carrières de l’Université américaine de Ras Al Khaimah (AURAK), qui s’est tenue récemment sur le campus. Les jeunes diplômés et les anciens élèves ont pu échanger avec des recruteurs et s’informer auprès d’experts du secteur et des ressources humaines sur les nouvelles tendances en matière de recrutement.
Organisée par le Département des anciens élèves et des services d’orientation professionnelle de l’AURAK, la Semaine des carrières a débuté par une série de tables rondes animées par des experts et s’est conclue par un forum des carrières où les recruteurs ont présenté les opportunités professionnelles offertes aux diplômés et aux anciens élèves de l’université.
Les principaux domaines d’intervention de la Semaine des carrières étaient le tourisme et l’hôtellerie, l’ingénierie, l’architecture et le design d’intérieur, l’immobilier, l’éducation, les technologies de l’information et l’intelligence artificielle, l’événementiel, le commerce et les entreprises à impact social.
Dr. David A. Schmidt, président d’AURAK, a déclaré : « La Semaine des carrières a connu une participation remarquable de recruteurs, offrant à nos diplômés et anciens élèves une plateforme idéale pour explorer les opportunités de carrière en un seul lieu. Le succès d’une université se mesure à la qualité de ses diplômés, et je suis certain que nombre des entreprises participantes ont trouvé nos étudiants et anciens élèves d’un très haut niveau. Les discussions sur les tendances émergentes en matière de recherche d’emploi ont été d’un niveau très élevé et nos étudiants ont acquis une excellente compréhension des nouvelles dynamiques du monde du travail. » Stephen C. Wilhite, vice-président principal aux affaires académiques et à la réussite étudiante/provost de l’AURAK, a déclaré : « La Semaine des carrières visait à mettre en lumière l’évolution du marché du travail actuel. Notre objectif était d’initier nos diplômés aux subtilités de la recherche d’emploi grâce à des tables rondes animées par des experts en RH et issus de divers secteurs. Associé à des rencontres directes avec des recruteurs, cet événement a permis aux diplômés de bien démarrer leur recherche d’emploi. » Le programme de la Semaine des carrières comprenait les forums d’experts suivants : une table ronde d’experts du secteur du tourisme, une table ronde d’experts du secteur des RH, une session intitulée « Trouver un emploi est un travail à part entière » et une session LinkedIn. Les intervenants ont prodigué des conseils pratiques pour s’orienter dans les méandres de la recherche d’emploi et ont analysé en détail l’évolution des mentalités des professionnels des RH en matière de sélection des candidatures et de choix des candidats. Parmi les principales entreprises participantes figuraient Anantara Mina Al Arab, Artech Interior Design, Bin Majid Hotels and Resorts et DoubleTree by Hilton Resort & Resorts. Spa Marjan Island, English World Training Centre, Hampton by Hilton Marjan Island, InterContinental Ras Al Khaimah, IT Valley, Marjan, Movenpick Resort Al Marjan Island, Option 1 Event Services LLC, Radisson Resort Ras Al Khaimah, RAK Ports, Ras Al Khaimah Economic Zone (RAKEZ), Ras Al Khaimah Tourism Development Authority (RAKTDA), Ritz Carlton, Sheikh Saud bin Saqr Al Qasimi Foundation for Policy Research (Al Qasimi Foundation), Sofitel Al Hamra Beach Resort, Stevin Rock, SYWA AI, The Fifth Element Academy et Waldorf Astoria Ras Al Khaimah. Les principaux sponsors de la Semaine de l’emploi étaient la Ras Al Khaimah Tourism Development Authority (RAKTDA), la Citi Foundation et Education for Employment.
Université d’Albany, Université d’État de New York
